Conseguir trabajo y mantenerlo: más difícil todavía para las personas con VIH

DISCRIMINACIÓN LABORAL

*Las personas con VIH siguen estando en desventaja frente a la población general debido a la discriminación y el desconocimiento y afrontan un nivel de desempleo que triplica el de la sociedad española en su conjunto, informan el Observatorio de DDHH y VIH/sida de RED2002 y la Federación Trabajando en Positivo.

*Las dificultades para este colectivo no sólo aparecen a la hora de acceder a un puesto de trabajo sino que continúan a la hora de mantenerlo. De esta forma, la marginación por parte de los/as compañeros/as de trabajo, despidos sin fundamentos reales, cambios injustificados de funciones, falta de adaptación del puesto de trabajo, presiones para hacerse la prueba del VIH o la realización de ésta sin conocimiento, falta de confidencialidad y violación del derecho a la intimidad, sólo son algunas de las situaciones a las que tienen que enfrentarse los/as trabajadores/as con VIH en su día a día en el trabajo.

*La discriminación en el ámbito del trabajo sigue siendo la principal fuente de consulta para la Asesoría Jurídica gratuita del Observatorio de DDHH y VIH: en 2007 el 30% de los casos de discriminación atendidos fueron por cuestiones relacionadas con el empleo, en 2008 fue el 31%, en 2009 el 32%, y en  2010 se mantiene en torno a una tercera parte de las consultas.

La mayoría de las situaciones de discriminación dependen exclusivamente de actitudes individuales a causa de prejuicios y estereotipos sociales. Muestra de ello es el “Informe sobre Creencias y Actitudes de la población española acerca del VIH” (2009) de la Fundación para la Investigación y Prevención del Sida en España (FIPSE), que recoge que el 30% de la población se sentiría incómoda si tuviera que trabajar en una oficina con una persona con VIH.

Este rechazo lleva a la persona trabajadora con VIH a ocultar su condición, algo que para la mayoría supone una presión y un estrés psicológico que no favorece su proceso físico (incluyendo su rendimiento laboral) y que incluso puede poner en riesgo su propia salud. Esta tendencia al ocultamiento quedó plasmada en una encuesta virtual realizada por la asociación gTt (Grupo de Trabajo sobre Tratamientos del VIH) en 2010, que reveló que el 73% de los 2.070 participantes “jamás diría en su trabajo que viven con el VIH” y sólo el 9% lo “había dicho abiertamente”.